劳动合规
律师
智利劳动法规复杂且多变。合规可保护企业、避免冲突并降低法律风险。
企业
法律服务
劳动合规有助于避免诉讼与罚款。我们帮助您持续合规
什么是劳动合规？
指确保企业运营符合现行劳动法规的一系列行动，防止违规、罚款、员工冲突以及劳动监察部门的制裁。
劳动律师能为企业做什么？
就合同、工时、薪酬、骚扰预防流程、解雇、劳动检查及法规正确适用提供预防性法律建议，防止诉讼并保护企业声誉。
我们的服务
企业劳动律师
法律服务
1
合同与内部规章
起草清晰、合规的文件，保护企业并规范劳动关系。
2
骚扰预防与 Karin 法
落实强制流程与培训，预防处罚并强化内部文化。
3
解雇与终止
指导规范解除劳动关系，避免程序错误导致高额诉讼。
4
检查与诉讼
在劳动监察或法院程序中提供支持，制定稳健的法律防御策略。
劳动合规常见问题
解答
企业面临哪些法律风险？
从劳动检查罚款到因不当解雇或缺乏流程引发的诉讼，不合规代价极高。
预防性劳动法律咨询包括什么？
合同审查、流程落地、内部劳动审计、培训与检查支持。
何时应聘请外部法律顾问？
当您没有内部法务团队或需要加强预防时。外部顾问更高效且更专业。
