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Cumplimiento laboral
La normativa laboral chilena es compleja y dinámica. Asegurar su cumplimiento protege tu empresa, evita conflictos y reduce riesgos legales.
Una gestión laboral adecuada evita demandas y fiscalizaciones. Te ayudamos a cumplir con la ley.
¿Qué es el cumplimiento laboral?
Es el conjunto de acciones que permiten a una empresa alinear su operación con la legislación laboral vigente, evitando infracciones, multas, conflictos con trabajadores y sanciones de la Dirección del Trabajo.
¿Qué hace un abogado laboral para empresas?
Asesora preventivamente en contratos, jornadas, remuneraciones, protocolos de acoso, despidos, procesos de fiscalización, y en la aplicación correcta de la normativa laboral. Previene juicios y protege tu reputación corporativa.
Una buena asesoría legal en temas laborales te evita costos futuros. Consulta con un especialista en cumplimiento laboral.
ContáctanosAsuntos comunes en que asesoramos a las empresas
1
Contratos y Reglamentos Internos
Redactamos documentos claros, ajustados a la ley, que protegen a la empresa y ordenan la relación laboral.
2
Prevención de Acoso y Ley Karin
Implementamos protocolos, capacitaciones y procedimientos obligatorios que evitan sanciones y fortalecen la cultura interna.
3
Despidos y Terminaciones
Asesoramos para realizar desvinculaciones correctamente, evitando errores formales que terminan en demandas costosas.
4
Fiscalizaciones y Juicios
Te acompañamos en procesos ante la Dirección del Trabajo o tribunales, y diseñamos estrategias defensivas sólidas.
Preguntas frecuentes sobre
cumplimiento laboral
¿Qué riesgos legales enfrenta una empresa?
Desde multas por fiscalización hasta juicios por despidos mal ejecutados o protocolos inexistentes. El incumplimiento puede ser muy costoso.
¿Qué incluye una asesoría laboral preventiva?
Revisión de contratos, implementación de protocolos, auditorías laborales internas, capacitaciones y asistencia ante fiscalizaciones.
¿Cómo cumplir con la Ley Karin?
Se requiere un protocolo interno, capacitaciones obligatorias, canales de denuncia y un sistema de seguimiento. Te ayudamos a implementarlo.
¿Cuándo conviene contratar asesoría externa?
Cuando no cuentas con un equipo legal interno o necesitas reforzar la prevención. La asesoría externa es más eficiente y especializada.