为劳动者服务的律师

劳动关系受到严格规范，许多强制性规定保护劳动者权益。

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法律服务

我们帮助您维护劳动权益。

什么是劳动法？

劳动法是一套保护劳动者免受侵害的法律规则，确保最低条件、公平报酬和有尊严的待遇，也包括工会组织和罢工等集体权利。

遭遇不当解雇、骚扰、非法扣款、职责被任意变更或任何劳动权利被侵犯时。律师可协助维权并争取应得赔偿。

作为劳动者，法律站在您这一边

重要的是有人懂得如何维护并启动您的权利。您并不孤单。

我们的服务

不当解雇

若被无合法理由解雇，可要求赔偿及其他权益。及时行动至关重要。

职场骚扰

职场性骚扰或心理骚扰性质严重，可依法处罚。我们协助举报并寻求救济。

变相解雇

若遭受虐待或违约，可解除合同并主张与不当解雇同等的赔偿。

劳动保护诉讼

在歧视、虐待或侵犯劳动者尊严的情形下保护基本权利。

劳动法常见问题
解答

什么是不当解雇？

当雇主未依法定理由或程序解除劳动关系，侵犯劳动者权利时，即为不当解雇。

劳动诉讼需要多久？

在智利，劳动诉讼一审通常约 2.5 至 3 个月，取决于法院负荷；若上诉可能更久。

什么是 Karin 法？

Karin 法是智利的一项法规，强化对职场骚扰、性骚扰和暴力的预防、调查与惩处。它倡导具性别视角的安全职场，并要求制定保护劳动者的流程。

什么是劳动保护诉讼？

这是一种专门法律程序，用于保护劳动者的基本权利，尤其针对职场歧视或身体、心理完整性被侵犯的情况。