——— DERECHO DEL TRABAJO
Abogados de trabajadores
Las relaciones laborales están fuertemente reguladas, con muchas normas irrenunciables que protegen tus derechos como trabajador.
Como trabajador tienes derechos fundamentales. Te ayudamos a hacerlos valer.
¿Qué es el derecho del trabajo?
Es el conjunto de normas jurídicas que protegen a los trabajadores frente a abusos, asegurando condiciones mínimas, remuneraciones justas y un trato digno. También abarca derechos colectivos como sindicalización y huelga.
¿Cuándo necesitas un abogado laboral?
Cuando enfrentas despidos injustificados, acoso, descuentos indebidos, cambios arbitrarios en tus funciones o cualquier vulneración a tus derechos laborales. Un abogado puede ayudarte a defenderte y obtener las compensaciones que te corresponden.
Si tus derechos han sido vulnerados en el trabajo, no estás solo. Consulta con un especialista en derecho del trabajo.
ContáctanosAsuntos más comunes en que ayudan los abogados laborales
1
Despido Injustificado
Si fuiste despedido sin causa legal, puedes reclamar indemnizaciones y otros beneficios. Actuar a tiempo es clave.
2
Acoso Laboral
El acoso sexual o psicológico en el trabajo es grave y puede ser sancionado. Te ayudamos a denunciar y obtener reparación.
3
Tutela Laboral
Protege tus derechos fundamentales ante discriminación, maltratos o violaciones a tu integridad como trabajador.
4
Autodespido
Si sufres abusos, puedes poner término a tu contrato y exigir todas las compensaciones, como si te hubieran despedido sin causa.
Preguntas frecuentes en
derecho laboral
¿Qué es el despido injustificado?
El despido injustificado ocurre cuando un empleador termina la relación laboral con un empleado sin una causa legal válida o sin seguir el procedimiento legalmente establecido, violando los derechos del trabajador.
Mira nuestro artículo sobre el despido injustificado
¿Cuánto dura un juicio laboral?
Un juicio laboral en Chile normalmente dura entre dos meses y medio a tres meses en primera instancia, dependiendo de la carga del tribunal. Puede extenderse si se interponen apelaciones.
¿Qué es la Ley Karin?
La Ley Karin es una normativa chilena que refuerza la prevención, investigación y sanción del acoso laboral, sexual y la violencia en el trabajo. Promueve ambientes laborales seguros, con perspectiva de género, y establece protocolos obligatorios para proteger a las personas trabajadoras.
Mira nuestro artículo sobre la Ley Karin
¿Qué es una tutela laboral?
La tutela laboral es un procedimiento especial destinado a proteger los derechos fundamentales de los trabajadores, en particular frente a actos de discriminación y vulneraciones a la integridad psíquica o física en el ámbito laboral.